"Um copo de Coca-Cola (200mL) contém 19 mg de Cafeína. Uma igual quantidade de Coca-Cola light contém 26 mg". São fontes do próprio site da Coca-Cola Brasil. Isso quer dizer que se você compra 2L de Coca-Cola por semana, você está consumindo 7,6g de Cafeína por mês.
Parece pouco, não é? Mas veja o que um site de medicina avançada explana sobre o consumo constante da Cafeína:
"A cafeína é uma droga que causa dependência - física e psicológica. Ela opera por mecanismos similares às anfetaminas e à cocaína. Seus efeitos, entretanto, são mais fracos do que estas drogas, mas ela age nos mesmos receptores do sistema nervoso central (SNC).
O problema do consumo de cafeína só aparece em longo prazo.
Se você tentar parar de consumir cafeína, você irá se sentir deprimido e, algumas vezes, com uma terrível dor de cabeça - causada pela excessiva dilatação dos vasos sanguíneos no cérebro. Estes efeitos negativos o forçam a correr de volta para o consumo de cafeína. Esta é a principal razão que leva os fabricantes de refrigerantes a adicionar cafeína aos seus produtos - o consumidor se TORNA VICIADO e as VENDAS AUMENTAM!"
Deus revelou uma lei para nossa saúde, chama-se A Palavra de Sabedoria, o prórpio nome já é expressivo, pois devemos ser sábios em escolher aquilo que ingerimos. Pois, do que vale ter dinheiro, se não tivermos boa saúde? Através de pequenas escolhas diárias podemos manter uma vida saudável.
Referências:
- http://www.drashirleydecampos.com.br/noticias/205
- http://www.cocacolabrasil.com.br/conteudos.asp?item=3&secao=35&conteudo=104&qtd_conteudos=1
Mais conhecida como a "Era Digital", vivemos em mundo onde o conhecimento está a poucos cliques de nós. Estudamos com mais facilidade, pois não dependemos mais dos livros em papel, somos indivíduos cada vez mais autodidatas.O internet está tão ligada a nossa vida que não temos mais como viver sem ela, tudo está mais acessível e em menos tempo. Essas são as tendências de hoje:
1. O aprendizado contínuo se torna imprescindível.
Aprender como aprender é a mais importante lição que podemos desenvolver em nossos dias.
2. É preciso especializar-se, unindo conhecimento teórico ao pragmatismo.
Quando os agricultores e funcionários domésticos passaram a trabalhar na indústria eles não precisaram de nenhum conhecimento específico. Afinal, apertar parafusos era mais simples que as atividades que eles já faziam. Hoje o operário que queira migrar para o trabalho do conhecimento necessita adquirir um tipo de informação específica que lhe valha seu salário. Cada vez mais as instituições de ensino devem deixar de lado o conhecimento por si só e ensinar aquilo que poderá ser aplicado no campo de trabalho que a pessoa deseja atuar.
3. As empresas devem esquecer a premissa de conquistar resultados com baixos salários.
Uma crença generalizada, em especial por parte dos líderes sindicais, é que a queda do trabalhador industrial nos países desenvolvidos deveu-se totalmente à passagem da produção para o exterior, para países de abundância de mão-de-obra barata. Isso não é verdade.
Para exemplificar, nos anos 90 uma parte insignificante dos bens manufaturados importados pelos Estados Unidos foi produzida no exterior devido aos baixos custos de mão-de-obra. Enquanto o total de importações em 1990 representou cerca de 12 % de renda bruta americana, as importações de países com baixos salários representavam menos de 3% e apenas 1,5% eram manufaturados. Isso não explica porque esse país tinha de 30 a 35% dos empregos nessa área e hoje tem apenas de 15 a 18%. Além do mais, a principal concorrência para a manufatura americana vem de automóveis, aço e máquinas e que vêm do Japão e Alemanha, países que têm salários até mais altos que os estadunidenses.
4. A vantagem hoje está na boa aplicação do conhecimento.
Referência: http://pt.wikipedia.org/wiki/Era_da_Informa%C3%A7%C3%A3o
